各研究生培养单位、全校研究生辅导员助理：
为切实加强我校研究生辅导员助理队伍建设，激励和促进研究生辅导员助理更好地发挥育人作用，根据《江汉大学研究生担任辅导员助理管理办法（试行）》（江校研[2021]19号）文件精神，学校决定对2022-2023年度研究生辅导员助理进行工作考核。现将有关事宜通知如下：
一、 考核对象
2022年10月上岗的研究生辅导员助理，考核时间为2022-2023年度。
二、 考核程序
1.个人总结。个人总结包含两个部分：第一部分，客观、全面的总结聘期内工作任务完成情况（不少于500字）；第二部分，总结凝练年度内的特色工作，一是育人故事（不少于500字），二是工作案例或活动品牌（不少于500字）（有关图片另附），填写《江汉大学2022-2023年度研究生辅导员助理工作总结表》（见附件）。
2.院系评议。学院围绕研究生辅导员助理的政治素质、道德品质、工作态度、服务学生状态及工作成效等对其进行评议，评议结果及评语填写在《江汉大学2022-2023年度研究生辅导员助理工作总结表》“单位评议意见”处，分管学生工作副书记签字、盖章后于2023年6月25日16:00前交党委研工部，同时将电子版发送到研工部邮箱（230898609@qq.com）。
3.学校考评。学校拟于6月底召开2022-2023年研究生辅导员助理考核评审会，研究生辅导员助理进行5分钟述职答辩，学校听取汇报后进行评定。
三、考评结果
考核结果分为优秀、合格和不合格。学校按照一定比例确定年度“优秀辅导员助理”，并给予表彰，工作考评合格及以上者发放相应证书。
根据管理办法，对于考核优秀的研究生辅导员助理优先予以续聘；对于考核不合格的，原则上不再续聘。
在考核的基础上，党委研工部还将适时组织研究生辅导员助理育人故事、工作案例展示。
附件：江汉大学2022-2023年度研究生辅导员助理工作总结表.docx
党委研工部、党委学工部
2023年6月12日