湖北才测科技有限公司招聘公告

发布者:李想发布时间:2024-05-13浏览次数:10

湖北才测科技有限公司,是广州人才集团下属网才科技(广州)集团股份有限公司与武汉人才集团下属武汉人才市场评荐有限公司于2024年合资成立的国有控股人力资源服务机构。以考试服务、人才引进及猎头服务、智慧档案建设、管理咨询、人才测评、继续教育、大数据分析及软件开发为主营业务,致力于打造成全国人才考试评价领域龙头企业和顶级服务品牌。

因经营发展需要,公司现面向社会招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

1.考试顾问若干

2.综合办公室专员若干

3.市场营销专员若干

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导,坚决执行党和国家的路线、方针、政策,政治立场坚定;

3.具有良好的职业操守,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,团结合作,保守秘密,维护公司的荣誉和利益;

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

(二)岗位条件

招聘岗位:考试顾问

岗位职责:

1.负表考试项目命题、组卷工作;

2.负表考试项目试卷审核工作;

3.负责本专业领域考试项目的命题指导工作;

4.参与各类题库的试题编制与审核工作;

5.负责考试中心各类题库的建设与维护工作;

6.参与命题技术研发工作;

7.配合阅卷组参与笔试阅卷工作;

8.完成公司及部门领导交办的其他工作。

任职条件:

1.年龄45周岁(含)以下(1978年1月1日以后出生),研究生及以上学历,专业不限,音乐、美术、计算机、医学、英语、财会、法学专业优先考虑,有相关出题工作经验者可适当放宽学历及年龄要求;

2.责任感强,细心严谨,学习能力强,承压能力强;
3.本专业知识储备丰富,跨专业知识涉猎广泛。

招聘岗位:综合办公室专员

岗位职责:

1.参与公司业务招投标工作、材料撰写及组织工作;

2.负责日常公文和业务方案材料撰写等;

3.负责组织人事包括入离职、实习生、劳务派遣等事项的处理;

4.负责公司各项规章制度的归纳整理,监督落实;

5.协助其他日常事务处理;

6.领导交办的其他任务。

任职条件:

1.年龄35周岁(含)以下(1988年1月1日以后出生),研究生及以上学历,专业不限,特别优秀的可适当放宽学历及年龄要求;

2.有较好的文字功底,具备材料编写能力,能够熟练编辑、排版和校对文档;

3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;

4.工作认真细致,责任心强,具备团队合作精神;

5.具备较好的逻辑思维、工作效率高,能独立完成交办的任务;

6.熟悉行政事务,有政府机关、事业单位等工作经验或具备地方政府资源、央企和国企等群体客户资源优先。

招聘岗位:市场营销专员

岗位职责:

1.根据公司发展的市场战略及营销部门的经营目标,完成各负责区域的目标客户群需求分析及年度销售任务,负责新客户的拓展和现有客户的维护增量;

2.负责所辖区域客户关系管理,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域客户关系;

3.组织收集市场行情及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,为业务规划提供有效市场决策建议信息;

4.日常与客户签订合同,统筹整体项目推进并协同相关部门跟踪执行,发现问题及时高效解决,确保项目的统筹安排和执行工作顺利进行;

5.负责收账款按合同要求及时回笼,实现业绩目标,确保公司财产安全。

任职条件:

1.年龄35周岁(含)以下(1988年1月1日以后出生),本科及以上学历;

2.有独立开发客户的能力,具有较强的语言组织能力和沟通交际能力,性格外向逻辑清晰,熟悉机关商务谈判相关的内容;

3.具有主动学习意识,热爱销售工作,有较强的事业心;

4.善于沟通,有上进心和亲和力。

(三)有下列情形之一的人员不得应聘

1.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚,正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的;

4.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

5.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、招聘流程

 (一)网上报名

应聘人员于即日起至2024年6月30日17:30,登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com),点击“招聘公告”页面,选择相应公告,提交应聘申请,点击“立即申请职位”,按要求完整填写个人信息。

(二)资格审查

按照招聘公告的岗位条件和应聘者个人履历进行审查和岗位匹配度评判,择优筛选进入后续环节。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知,招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、电子邮箱等联系方式准确无误,并保持通讯畅通。

(三)综合测试

综合测试拟采取面试、笔试、心理测评等形式进行。主要测试应聘者的综合素质、组织协调能力和专业素养等方面,具体形式另行通知。

(四)考察及体检

考察工作由招聘工作小组进行,全方位考察拟考察对象的综合素质、现实表现、职位匹配、资格条件、遵纪守法等情况,核实报考信息和相关材料的真实性、准确性。对考察不合格人员不予聘用。

考察合格人员须统一前往医院进行体检,体检不合格者不予聘用。考察和体检合格者办理录用手续。

四、聘用管理

对符合聘用条件的人员,办理入职手续后按规定签订劳动合同。本次招聘人员,将综合考虑个人实际、岗位职责、企业发展等情况,根据公司管理规定确定薪酬待遇。

五、其他事项

(一)应聘人员限报名一个岗位。公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者,即取消应聘资格;应聘人员须诚实守信,凡在应聘过程中有弄虚作假行为的,一经查实,即取消应聘资格,所签劳动合同无效。

(三)本公告未尽事宜,由湖北才测科技有限公司负责解释。